Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
DevOps Engineer (m/d/w)
Als ein modernes Energieversorgungsunternehmen befassen wir uns mit der Erzeugung von Energie und der technischen Betriebsführung von Energienetzen. KMW verfügt am Standort Ingelheimer Aue in Mainz mit einem modernen GuD-Kraftwerk und einem Gas-Kombiblock über eine installierte Leistung von 750 MW. In diesen Anlagen erzeugen wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams als DevOps Engineer (m/d/w)!
- Sie bringen ein fachübergreifendes Verständnis für die hinter den Systemen liegenden Prozesse mit
- Entwicklung, Umsetzung und Betreuung in einer Hand (DevOps)
- Sie kümmern sich um die Sicherstellung von Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft (zentrales Energiemanagementsystem, Leitsystemschnittstellen, Backup, Virtualisierungen)
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs, der Sicherheit und der ständigen Verbesserung unserer Software
- Sie unterstützen mit Ihrem IT-Fachwissen u. a. andere Fachbereiche bei anstehenden Projekten innerhalb der KMW-Gruppe
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in der Informationstechnik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie haben Berufserfahrung
- Sie besitzen gute Linuxkenntnisse (Debian/ Ubuntu)
- Sie besitzen Erfahrungen in einigen der folgenden Bereiche: Container (Docker), Infrastructure as a code (Ansible), Softwareentwicklung (Python), Datenbankadministration (Postgresql und MS SQL), Versionierungstools (git), Virtualisierungen (Proxmox, KVM, HyperV) mit
- Sie können Kenntnisse in Netzwerktechnolgien wie VPN, Firewalls, Routing und gängige Sicherheitskonzepte vorweisen (von Vorteil)
- Sie sind lern- und leistungsbereit und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Sie bringen die Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst mit
- Training-on-the-Job mit gezielter Fortbildung und Teilnahme an Zertifizierungskursen
- Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Gehälter
- Modernes kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien mit offener Feedback-Kultur
- Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Als auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Werksgelände und eine Kantine