Job Description
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als
HR Business Partner (m/w/d) für die Region Südbayern
am Standort München (mit Homeoffice-Möglichkeit)
Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Unsere HR Business Partner unterstützen ihre Regionen in allen Personalthemen und sind die Schnittstelle zu unserem zentralen Personalteam in Hamburg. Ziel ist eine moderne und professionelle Personalarbeit, die den Erfolg unseres Unternehmens proaktiv unterstützt.
Sie betreuen die Region Südbayern mit ihren Zweigniederlassungen: Hallbergmoos, Landshut, München und Ravensburg.
Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern.
- Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles
- Auch für Fragen der Mitarbeitenden haben Sie ein offenes Ohr und agieren als Schnittstelle zum zentralen Personalteam
- Sie steuern den Recruiting- und Onboardingprozess und gestalten die Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei der Entwicklung von Talenten, ebenso wie bei Prozessen zu Disziplinarmaßnahmen und Beendigungen
- In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalteam (Personalbetreuung und -entwicklung) setzen sie Personalprozesse um und entwickeln diese weiter
- Sie agieren auf Augenhöhe mit den Fachbereichen, in dem Sie ein gutes Verständnis für unser Geschäft entwickeln und Veränderungsprozesse begleiten
- Sie arbeiten in standortübergreifenden Personalprojekten mit
- Sie haben ein personalrelevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert
- Im Rahmen Ihrer beruflichen Praxis konnten Sie bereits Erfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise in einer dezentralen Organisation, sammeln
- Sie verfügen über fundiertes Know-how in allen personalrelevanten Themen
- Hohe Beratungskompetenz verbunden mit einem authentischen und verbindlichen Auftreten runden Ihr Profil ab
- Ihre eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Für den engen und persönlichen Austausch bringen Sie eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb der Region mit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)