Job Description
Sie bekommen es geregelt... Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 %, in 7,8h Diensten), für unsere Klinik Schorndorf einen Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement Referenznummer: S 1 185-24 In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Dafür geben rund 2600 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Das Zentrale Belegungsmanagement steuert die Patientenströme und Kapazitäten innerhalb der Rems-Murr-Kliniken. Für diese Aufgabe suchen wir entweder einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Belegungsmanagement oder einen Quereinsteiger (m/w/d) aus einem Pflegeberuf. Alle Themen rund um Organisation und Wirtschaftlichkeit werden in einer strukturierten Einarbeitung geschult. Es erwarten Sie ein familiäres Team, direkter Patientenkontakt und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Schnittstellen zu allen internen Abteilungen. Ihre Aufgaben Betten- und Belegungssteuerung mit dem Ziel einer wirtschaftlich optimalen Auslastung Administrative Fallanlage und -umwandlung Terminierung der Patienten zur OP-Vorbereitung oder zu geplanten stationären Aufnahmen OP-Planungen gemeinsam mit den behandelnden Ärzten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Zentralen Not- und Patientenaufnahme, dem OP-Bereich, der Funktionsdiagnostik sowie mit den einzelnen Stationen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), zur medizinischen Fachangestellten (mit Erfahrung im Klinikbereich) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen Erfahrung im Belegungsmanagement oder in einer koordinierenden Funktionseinheit wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Krankenhausinformationssystem, z.B. KIS Orbis Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Unser Angebot Ein Aufgabenbereich, in dem Ihre Expertise aus der Pflege gefragt ist, ohne Schicht-/ Nachdienst und ohne körperlich belastende Tätigkeiten Arbeitszeit ausschließlich tagsüber verteilt auf zwei Tage von Montag bis Freitag Planungssicherheit durch Dienstplanerstellung sechs Wochen im Voraus , Kinderbetreuungszeiten werden berücksichtigt Ein etabliertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt, das einen wertschätzenden Umgang lebt Strukturierte Einarbeitung durch die Teamleitung, angepasst an die individuellen Voraussetzungen Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Fahrradleasing, Corporate Benefits, VVS-Ticket Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für Rückfragen steht Ihnen Herr Sascha Schillimat, Funktionsbereichsleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1928 gerne zur Verfügung oder per Mail an
[email protected] » Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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