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Job Description

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology ​

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Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips ​

Arbeiten, wo das Morgen entsteht. ​

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Was darf bei keinem Smartphone fehlen? ​

Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.​

Wollen Sie mit uns die digitale Transformation vorantreiben?

Dann unterstützen Sie uns als Gruppenleitung Solution Engineering Software Platforms (m/w/x) im Bereich Digital Processes & Solutions bei der Entwicklung von vielfältigen Software- und Automatisierungs-Lösungen für die Betriebs- und Messmittel unserer Produktion.

Ihre Rolle

• Ein Team von Solution Architects, Requirements Engineers und Product Ownern mit agilen Theorien, Regeln, Werten und Praktiken vertraut machen sowie die Selbstorganisation und Crossfunktionalität unterstützen

• zusammen mit dem Team die Anforderungsaufnahme und die Architektur von Software für Fertigungsprozesse, Auswertungen, sowie allgemein zur Maschinenansteuerung strategisch weiterentwickeln und Impediments aktiv beseitigen

• das übergreifende Architekturteam bei der Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft unterstützen

• die laufenden Software-Entwicklungsprojekte durch weitsichtige Mitarbeiterentwicklung kapazitiv und methodisch optimal unterstützen und dabei die Mitarbeitenden in der fachlichen Weiterentwicklung und methodischen Optimierung ihrer Vorgehensweisen voranbringen

• als Teil des Architekturteams die IT Enterprise Architektur durch Mitarbeit und Einbringen eigener Ideen aktiv mitgestalten

• als disziplinarische/r Vorgesetzte/r die Verantwortung für den Kompetenz- und Fähigkeitenausbau der Mitarbeitenden übernehmen

• als "Chapter"-Lead das Können der Software-Organisation lenken und die Zusammenarbeit aller Teams sicherstellen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungshintergrund

• mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der professionellen agilen Softwareentwicklung (> 5 Jahre) sowie in der Leitung von größeren Softwareprojekten (> 15 Mitarbeiter), idealerweise im Sondermaschinenbau

• Erfahrungen im Umgang mit Architekturmustern und Requirements Engineering Methoden sowie in der Steuerung agiler, SCRUM-basierter Teams

• mehrjährige Erfahrung im agilen Coaching vorteilhaft

• Leidenschaft bei der Entwicklung herausragender, technischer Lösungen in komplexen Umgebungen, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Eigenorganisation

• Empathie und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams sowie am Leben agiler Werte

• eine sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch

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