Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim e. V.
Job Description
Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz (d/m/w)
In Ebern entsteht gerade unser neues Seniorenzentrum: Anfang 2024 wird unser Seniorenzentrum St. Elisabeth von der Eberner Altstadt ins Mannlehen umziehen. Dann betreuen wir in dem modernen Neubau 84 pflegebedürftige Senior_innen in 6 Wohngemeinschaften.
Deine Aufgaben:
Durch die Vergrößerung unseres Seniorenzentrums wächst auch unser Team: Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte, Pflegefachassistenzen und Pflegeassistenzen (d/m/w). Wir stellen Dich unbefristet ein mit einem Stundenvolumen zwischen 5 bis 32 Wochenstunden (Pflegefachassistenzen und Quereinsteiger) bzw. zwischen 5 und 35 Wochenstunden (Pflegefachkräfte) – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.
Als Pflegekraft kümmerst Du Dich um die Betreuung und Grundpflege unserer Bewohner_innen. Je nach Ausbildung kommen weitere Aufgaben, wie z.B. die Behandlungspflege, Pflegeplanung und -dokumentation, Koordination des Pflegeprozesses oder Schichtleitung hinzu.
In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:30 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 20:30 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von ausgebildeten Pflegefachkräften, ausgebildeten Pflegehelfer_innen sowie Quereinsteiger_innen.
Was wir bieten:
- tarifliche Vergütung nach AVR – Bayern: Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Deiner Ausbildung:
- Als Pflegefachkraft mit 3-jähriger Ausbildung liegt Dein Einstiegsgehalt bei 35 Wochenstunden bei 2.881,76 € brutto im Monat.
- Als Pflegefachassistenz mit abgeschlossener 1-jähriger Ausbildung erhältst Du bei 32 Wochenstunden im ersten Jahr 2.075,22 € brutto im Monat.
- Als Pflegeassistenz (ohne Ausbildung) liegt Dein Einstiegsgehalt bei 32 Wochenstunden bei 1.918,60€ brutto im Monat.
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- und vieles mehr
Noch unsicher?
Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:
Stefan Dünkel (Einrichtungsleitung) oder Manuel Hofmann (Pflegedienstleitung)
Telefon: 09531 94920
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!
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